【48812】传承工匠精力 立异引领展开

  在晋能控股集团长治公司中能煤业机修厂，有这样一个看上去很一般的房间，但里边摆满了各种获奖证书、专利证书和立异模型。这儿便是矿区闻名遐迩的原慧峰员工立异作业室。2023年，该作业室被命名为“山西省员工立异作业室”。

  不忘初心、匠心致远。历经多年困难探究，原慧峰员工立异作业室已逐渐成为中能煤业引领技术展开的“攻关队”、处理项目技术难题的“诊疗室”、培养技术立异人才的“孵化器”。

  为大力宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力，长治公司中能煤业持续优化立异环境、蓄力烘托立异气氛，将一个个典型、一个个团队、一处处渠道装点在公司作业的展开前史中，“原慧峰员工立异作业室”从此萌发。

  一间小“仓库”，两张办公桌旁横放着一张长木桌，各种东西和零件有条不紊地摆放着。原慧峰的休闲韶光大都在这儿修理设备旧部件中度过，忙而不乱、乐在其中。

  原慧峰于1993年参加作业，随后被分到三元煤业洗煤厂，2013年1月调入三元中能煤业，任洗煤厂厂长。其间，以他为项目带头人的“五小”项目效果在省、市屡次获奖。2022年，被任命为机修厂厂长后，他持续带头参加单位各项技术改造，使公司的技术立异作业再上新台阶。

  2022年9月，原慧峰地点的作业室被省煤矿工会命名为“原慧峰员工立异作业室”，组织电气焊工、车工、铣工、机械修理工、电气修理工建立了技术攻关团队，瞄准限制矿井作业的难点瓶颈，分头研讨、定时沟通、会集进行攻关，为矿井展开供给了很多的技术上的支撑。近年来，作业室累计完结各类技术立异效果260余项，协助公司取得国家专利9项。

  在作业室的带动下，中能煤业员工触摸立异、习气立异、实践立异，成为企业立异最根底、最活泼的力气。“员工立异作业室不只为技术能手供给了作业渠道，更为技术能手带动员工研究技术和培养人才供给了基地。”原慧峰说。

  规划转载机头电缆液管体系桥架，不只节省了人力物力，更重要的是为员工的人身安全供给了有力保证，直接产生经济效益约25万元，荣获2022—2023年度长治市 “五小”比赛二等奖；可调式火车车厢防冻液喷洒设备以自动化替代了人作业业，处理了人员登高不安全、速度慢、喷洒质量差的问题；抛丸除锈清理机设备的引入投用，节省了出产所带来的本钱，减轻了员工劳作强度，预防了职业病产生；综采截割电机防水维护设备降低了电机修理频率，全年可节省修理费用20多万元；液压锚杆钻机加载实验设备处理了原液压锚杆钻机在地上无法带负荷实验的难题，提高了出产功率……

  作业室从员工出产实践下手，重视提高出产功率、改进员作业业出产环境。现在，渐渐的变多的“金点子”变成实际，在安全出产中得到使用，提高安全出产功率的一起，为员工的安全防护作出了重要贡献。

  鹤立鸡群不是春，万紫千红春满园。自作业室建立以来，原慧峰和搭档将技术人才拧成一股绳，扎根煤矿、贡献企业，源源不断地为矿井展开注入新动力、激起新生机。现在，作业室有首要成员14人，他们都是身怀绝技绝活的大师、技术骨干，在普通的岗位上，不断发明着不普通的成绩。

  为培养出与极简高效矿井相匹配的工匠人才，他们靶向用力、精准施策，因人而异拟定技术训练实施方案。公司每年定时合作职能部门展开电钳工、电焊工技术交锋，定时组织作业室核心成员展开专业技术训练等，为青年技术人才发明宽广的提高渠道，激起了企业“拔节向上”的繁荣生机。“教绝技、传技术、带高徒，这便是咱们的传承。”原慧峰说。

  现在，作业室现已硕果累累：作业室成员冯帅在第三届山西省煤炭行业“潞安杯”技术大赛中荣获第六名，记个人二等功一次；成员冯帅、李阳阳、任立先后取得长治公司以及公司年度“技术能手”称谓；有3人取得长治公司电钳工交锋三等奖以上荣誉；3人取得单位电钳工交锋一等奖；2人取得单位“电焊工”交锋一等奖。

  从踉跄起步到斩获荣誉很多，原慧峰员工立异作业室生长的脚印映射着企业前进的光辉。“咱们将战胜荆棘崎岖，进一步发挥劳模工匠效果，以‘千磨万击还坚劲’的勇气，安身岗位探究立异，同向发力擘画数字蓝图，为企业的高水平展开贡献力气！”原慧峰掷地有声地说。